OBJETIVOS

• Usar poder e influencia estratégica para lograr los objetivos laborales y mantener o construir relaciones de trabajo

• Desarrollar flexibilidad en sus estilos de Influencia que permitan manejar diversas situaciones de interacción directa

• Influir en otros sin tener poder formal y utilizar su poder formal positivamente

• Expandir el poder e influencia personal en las situaciones diarias de trabajo

 

BENEFICIOS PARA LA PERSONA

• Incrementar la efectividad profesional al desarrollar el Poder positivo personal

• Aprender diversos estilos de influencia para trabajar mejor con diferentes tipos de personalidades

• Planear cómo lograr el tipo de Influencia deseada, en diversas situaciones organizacionales

•  Identificar bloqueos personales que dificultan el aprendizaje de nuevas habilidades de Influencia

• Mejorar las relaciones interpersonales y laborales

 

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

• Incrementar la efectividad de la Empresa a través del modelo de la Influencia Estratégica

• Fortalecer las relaciones y vínculos laborales en la organización, a partir de mejores acuerdos y negociaciones

• Lograr mayor sinergia organizacional a todos niveles y entre las diferentes áreas

• Impulsar una cultura organizacional de influencia positiva, más que impositiva